雇入通知書
殿
平成 年 月 日事業場名称及び所在地
使用者職氏名印
あなたを採用するに当たっての条件は、次のとおりです。
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雇用期間 |
1、期間の定めなし 2,平成 年 月 日から平成 年 月 日まで |
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勤務場所 |
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仕事の内容 |
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始業・終業時刻及び休憩時間 |
午前9時00分から午後5時00分まで(内休憩時間60分) 交替制等1、午前午後 時 分から午前午後 時 分まで(内休憩時間 分) 2、午前午後 時 分から午前午後 時 分まで(内休憩時間 分) |
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休日又は勤務日 |
休日は毎週土、日曜日 |
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所定外労働、休日労働の有無 |
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年次有給休暇 |
6ケ月以上継続勤務した場合法定どおり。 |
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その他の休暇の有給、無給の区分 |
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賃金 |
基本賃金 時間給、日給、月給 円 |
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諸手当 |
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所定外労働等に対する割増率 |
所定外 法定超 %、所定超 % |
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休日 |
法定休日 %、法定外休日 % |
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賃金締切日 |
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賃金支払日 |
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賃金支払時の控除の費目、金額等 |
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昇級の有無、昇級の時期、金額等 |
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賞与の有無、時期、金額等
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退職金の有無、時期、金額等 |
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その他 |
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注1:上記は、パートタイム労働者を雇い入れたときに渡す書面の書式です。
注2:労働省、社団法人全国労働基準関係団体連合会著作パンフ「雇い入れの際に「雇い入れ通知書」を渡していますか」により作成。
注3:ところで上記の社団法人とはいったい何なんでしょうか。政治不信というのはこういうところからはじまるのです。きっといらない団体なんでしょう。知っている人がいたら教えて下さい。